職種別の選考対策
年次：
19年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.33685 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年8月上旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 10人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着して、社員の方を含め全員で軽く自己紹介をした後にお題が発表される。最初に5分間個人ワークをして、それを全員発表する。その後にそれに沿ったお題でグループディスカッションをする。その後に、代表者が発表し、質疑応答が少しある。
GDのテーマ・お題
ゴキブリ駆除用品を持つ会社の成長戦略
GDの手順
1、お題の明確化
2、主体や前提の確認
3、課題の発見
4、多くある課題の中でのボトルネック特定
5、多くある施策の中で最も効果のあり効率的な施策の策定
6、発表者を決め発表内容の準備
7、代表者による発表
プレゼン時間の有無
代表者が3分程度で軽く発表。ここはそんなに重視されていないようだった。
選考官からの質疑応答の有無
選考間の質問に対して、挙手性で就活生が答える。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体のフィードバックが最後に少しある。
雰囲気
社員の方は厳かな雰囲気だった。グループディスカッション後の逆質問の時間では気さくに質問に答えてくださった。GD中は、就活生が10人と非常に多い人数であったのだが、実際に議論を推し進めていたのは2、3人であった。
注意した点・感想
人数の多いグループディスカッションであったので、自分が議論の中心になって進めていけるように頭をフル回転させて、より論理的な議論展開を心掛けてた。また社員の方からの質問に対しては自分が答えられると思ったものにだけ的確に返答した。
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