コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル

20年卒 経営戦略コンサルタント

経営戦略コンサルタント

No.46436 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室で選考開始し、１時間半程度で選考が終了した。
逆質問の時間をかなり長く取っていた。

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GDのテーマ・お題

日本の小学生の肥満児童を減らす方法を国に提案する際の企画

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GDの手順

まず自己紹介とESの内容の簡単な説明をした。
その後GDのお題発表後個人で5分間考え、一人ずつ発表したあと20分間で議論。
議論の後は一人ずつ感想と改善点を述べた後、フィードバックと学生からの逆質問。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介（名前、大学、大学での選考、ESで自分が記載した内容の説明）

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プレゼン時間の有無

2~3分程度で発表。発表者は話し合いで決めた。

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選考官からの質疑応答の有無

あと5分時間があったら何を議論すべきだと思うか。

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選考官からのフィードバックの有無

お題の深堀が不十分だったため最終的な打ち手が浅く、他の打ち手に対する優位性が見えなかった。

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雰囲気

学生、社員共に落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

自己紹介の時点で大学、経歴共にレベルの高さが伺えたので。自分が指揮を取らなくても議論の体裁はできるだろうと考えたため、議論中のアイデアや意見に対する客観的評価に徹することを心がけた。
優秀な学生が多かったが、GDにおいてその経歴が生かされるというわけではないのだと感じた。したがって名前負けせ...

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