職種別の選考対策
年次：
23年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.209503 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2022/02/14
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人のメンターが付く |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業の10年後の新規事業立案提案に取り組んだ。特にデータ等は与えられず、公開情報から提案内容を作成していく。最終日に発表があり、その後、社員から1人1人に10分程度のフィードバックの時間があった後に、懇親会がある。
ワークの具体的な手順
1日目午前に簡単な会社説明・講義があった後に、午後からグループワーク開始。2日目はほぼ1日中ワークで、3日目午後1番くらいに提出、その後発表がある。
インターンの感想・注意した点
他のインターンと比較して1班あたりの人数が少ないので、タイムマネジメントについては細心の注意を払った。また、社員の方に壁打ちをできる回数が限られているので、そこで多くの事を指摘してもらえるように相談内容を事前に考えるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
ジョブ後に懇親会はあるが、選考への影響は特になし
インターン中の参加者や社員との関わり
チームについたメンターの方とは1日に2回程度質疑応答をする機会がある。また、それ以外の時間でも社員の方がまわってきてくださる時もあった。また、発表では多くのリクルーティングチームの社員の方々が聞きに来て下さり、懇親会ではそれ以外の社員の方々も多く参加されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な社風
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー（BP）
-
コンサル・シンクタンク合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングコンサルタント職
お気に入りして募集開始の通知を受ける