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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2016/09/29
      インターンシップ
      実施日程 8月上旬
      実施場所 都内会議室
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 1日
      参加社員数 10名程度

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      ゲーム会社の売上拡大戦略立案を1グループ4-5人程度で考えた。メンターとして1-2人程度の社員が各グループについた。会社の資料が与えられた他、スマホ等でも情報を調べながら取り組んだ。出来た案は模造紙等にまとめ、最後にプレゼンテーションをし、1位のみ発表。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      班にもよると思うが、社員もがっつり議論に加わり、一緒に課題に取り組む所が多かった印象。プレゼンテーションでは、学生同士が互いの案を質疑応答の時間に潰し合う雰囲気もあったが、笑いも生まれ、終始和やかな雰囲気だった。

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      インターン参加による優遇

      数名が選ばれて、次のジョブに進める。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      コンサルタントに抱きがちな、冷徹なイメージは、別に自分自身は持っていなかった。頭のいい人は多いのだろうとイメージはしていた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      社員同士の仲がよく、むしろ社員がグループワークを楽しんでいる印象があった。バックグラウンドも多様で、魅力的な社員が多かった。

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      ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またローランド・ベルガーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ローランド・ベルガーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究にも役立ちます。
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