職種別の選考対策
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16年卒 経営コンサルタント
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No.858 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
インターンの形式 | ケーススタディ型 |
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インターン期間 | 1日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
任天堂の売り上げを1年以内に伸ばすには、というケース課題に4人班で取り組んだ。各班に一人ずつメンターがつく。
初めに、各メンターの紹介とローランドベルガーについての会社説明的なものが1時間ほどあり、その後課題が発表され、作業開始。
資料として、任天堂の決算短信や事業内容資料が各班に配布され...
インターン中の参加者や社員との関わり
作業中は、ランチ含め常にメンターがついているので、議論や貢献がすべて評価されていると思う。ランチ時には、メンターの他にもう一人社員の方が来て、学生と社員で班ごとにランチをした。さらに、希望者は残って自由に社員さんと交流できる時間があった。
インターン参加による優遇
優秀者は後日、本選考プロセスであるジョブに、夏の時点で進むことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサルは、頭がいい分親しみづらい人が多いというイメージが合った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサルのに抱いていたようなイメージでは全くなく、フランクな社員の方が多かった。そして、やはり頭の回転の速い人が多かった。
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