職種別の選考対策
年次:
16年卒 経営コンサルタント
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No.858 インターン / GD選考の体験談
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16年卒
GD選考
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
GD選考
面接名 | GD選考 |
---|---|
社員の数 | 2名 |
学生の数 | 6名 |
会場 | 東京都内 |
時間 | 30分間 |
結果通知方法 | メールで |
時期
7月上旬
会場到着から選考終了までの流れ
エレーベータ用のゲートパスをビルの受付ロビーで受け取る。その後フロアまであがって、予め持参するよう言われた顔写真を受付に提出後、待合にて待つ。
質問内容
ヤクルトの売り上げを5年で1.5倍にせよ。ヤクルトの売上の現状に関する資料(事業構成など)が1枚配られ、各自それを手元に議論。
読み込み時間などは特に与えられず。
初めに、ヤクルトが「どんな顧客に」「どのような価値を届けているか」に注目した上で議論せよとの指定あり。
雰囲気
時間がないのであくせくした雰囲気。時間が短い上に参加人数が多いので、学生同士焦っているのがとてもよくわかって議論が空中戦になりやすかった。面接官は口出しなしなので、特に圧迫感も和やかな印象もない。
感想
議論中はホワイトボード使用可なので、おのずとリーダーが決まりホワイトボードに意見をまとめていく形で進行したが、かならずしもリーダーにならずとも、自身のやりやすい役回りで無理せず持てる力を出すのがいいと感じた。
結果通知時期
約1週間後、メールで
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