職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

18年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.5185 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2017/04/13

1月中旬

グループディスカッション（GD）

1月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GD→発表→FB→逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

大手予備校の売上推定とその売上を1.5倍にするには

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

各制限時間・進め方…30分でGD。進め方は任された。
資料の内容と量…大手予備校の例は書いてあった。それ以外はなし。ホワイトボード、紙、ペンは自由に使えた。
発表の有無・発表形式（代表者・個人）…発表あり。代表者1人が5分程度で発表。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

少しぴりぴりしている

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

「大手予備校の売上推定」がお題だったが、私たちの班は「予備校の市場規模」を出してしまった。そのため施策の方向性もかなりずれてしまった。
最後の逆質問の時にも食らいついてケースを深めようとした点が評価されたかと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2016年12月中旬

1月中旬

1月下旬

2月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業からの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に志望動機を聞かれて、長めの質疑応答後、簡単にケース面接　【質問内容】質疑応答では、会社理解が進むよう深い内容まで説明してもらいました。ケース面接ではなじみのあるテーマでした。時間をもらったあとにホワイトボードで説明し...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにGD、その後に簡単なフィードバックと質疑応答　【GDのテーマ・お題】大手学習塾をどこか1つ選び、そこの売り上げ向上の施策　【GDの手順】どの学習塾にするか決定し、その後対象塾の年間売り上げをフェルミ推定する競合他社との比較をしながら推定式の中で改善する変数の決定売り上げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち学生が待機し名前が呼ばれたら別室に一人一人移動 1対1で志望動機やケース面接の後に質疑応答　【質問内容】自分がトランプ大統領の参謀だったとする銃規制について規制緩和すべきかどうかとその理由銃犯罪に...

【内定後の課題の有無】現状は特になし　【内定後の拘束】現状は特になし　【内定後の研修など】現状は特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造業がバックグラウンドで中途の若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、ケース面接　【質問内容】志望動機を軽く聞かれた後に、ケース面接でした。内容はその場で決めているようでした。ケースは時間を与えられたあとディスカッションでした。白板を使うかは自由でした。ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と志望動機を話した後、長めに質疑応答をして、簡単にケース面接　【質問内容】ある会社のある製品についての戦略を考える。テーマは具体的であるが、期間や他の商品のこともあるので、広がりのある内容であったので、スコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。学生のバックグランドに近しい選定か　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を聞かれ、あとは質疑応答　【質問内容】志望理由から、どんな社会人になりたいのか深ぼられた。どうしてそのように考えるのか、それはどのように実現するのかなど、とても論理的でとても具体的に答...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は受付後に社員とランチ、チーム及び課題発表の後にワーク 2日目は終日ワーク 3日目はワークの後にグループごとに発表をし懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古品ブランド市場の大手企業コメ兵の成長戦略の立案事前に簡単な中古品市場の説明やコメ兵の売上推移などの説...

【試験科目】言語／非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】特にしてないです

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
AIアーキテクト職
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー（BP）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ローランド・ベルガーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。