職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.29153 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月19〜22日 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム4人で4チームの計16人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶がほとんど |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某自動車会社における、中古車事業の中長期戦略立案。資料がかなりの量を与えられ、それと自身らのリサーチをもとにワークを進めた。最後にプレゼンが行われるため、そこへ向けて3日という短い期間で進めた。社員からのアドバイスやインプットはほぼなかった。
ワークの具体的な手順
三日間のジョブと最終日にプレゼン。途中で5分の個人面談があった。
インターンの感想・注意した点
社員との関わりは薄かった。その分、最後のプレゼンがかなり重視されていると思われる。学生のレベルとしては高く、どの班もレベルの高い議論が行われていたようだ。資料が配られたが、そこから読み取れる情報が他社に比べて多かった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考へは一切関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日のランチ、最終日の懇親会ではフランクに関わることができる。それ以外の時間では、ワークも見られていないため、接点は少なかった。参加者との関わりは、完全に自由という形で、今回はワークも忙しかったのか他班とはあまり関わらなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
忙しいファームで、少数精鋭でこなしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当にいい人が多いと思った。
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