職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.43251 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月中旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、バランスよく |
交通費補助の有無 | 申請できる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中古車の売上〜〜倍の施策を立案する。
チーム編成は大学がバランスよくなるようにランダムだったと思う。
初日10時〜20時、二日目8時〜20時、三日目8時〜18時。
最終日に30分プレゼンと質疑応答。
ワークの具体的な手順
現状分析(データは多少与えられる)、打ち手の検討、施策立案、インパクト、プレゼン作成
インターンの感想・注意した点
グループも今でも連絡を取るくらい和やかで、楽しかった。
苦労したのは、議論の舵取りと軌道修正である。ストーリーの詳細なまでの共有ができていなかったのは致命的だった。自分の価値が落ちてしまった要因だと思う。
個人的にはかなり悔しい思いをし、原動力になっていると感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターで社員が付いてくれる。
それ以外にもランチやディナーでもそれ以外の社員の方ともお話しする機会があった。
自分のグループのメンバーはかなり濃密に関わりあう。
それ以外のメンバーとの関わりはほぼない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プライド高そう、高圧的。(正直いいイメージはなかったです)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか、オンとオフの凄まじさ、愛社精神。
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