職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.94460 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2020/06/29
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人 |
| 参加学生数 | 15名 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・早稲田・慶応 |
| 交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某生菓子メーカーの中長期戦略。市場・競合・自社の情報が掲載されている膨大な量の資料を渡されたが、使用しなくても良いということだった。初日・二日目・最終日の午前は課題に取り組み、午後はパワポにまとめたものの発表である。
ワークの具体的な手順
ボトルネック特定→施策提案・評価の基本的な流れである。
インターンの感想・注意した点
社員・学生のレベルは非常に高く、間違いなく参加して良かったインターンであった。初日のガイダンスでは社員さんから講座を受けることができるうえ、課題中は優秀な学生と濃密な議論ができ、優秀な社員さんからFBを頂ける。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは課題中である。時間外もファミレスで課題について議論している班もあった。
社員さんとの関わりは課題中と、ディナーの時である。
社員さんは頭の回転が速く、落ち着いている誠実な方が多いという印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伸び伸び仕事をしているように感じた
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアAIアーキテクト職
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー（BP）
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
お気に入り