職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

21年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.102411 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

12月上旬

グループディスカッション（GD）

12月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ会場へ

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GDのテーマ・お題

某カフェチェーンの施策立案

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GDの手順

お題説明5分程度→ディスカッション30分程度（正確な時間は失念しました）→10分程度のFB,質疑応答（GDに関係ない質問もOK）→解散

資料が配布されるためディスカッション時間のうち5分程度は資料の読み込みに時間を割いた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

夏の時期よりも皆積極的なので、発言が飛び交う中いかに質の高い発言をするかが重要だったように感じた。
発言の量よりも質が重視されていると思う。
ガツガツ系よりはやや俯瞰できる人の方が通過していた印象。

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12月中旬

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】従来型TG-web 言語12分12問非言語9問18分　【対策方法】TG-webの対策本を一周した

【承諾/辞退理由の詳細】元々コンサル業界志望であると共に社員の方同士の雰囲気が良かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、グループ毎に移動。 GDの説明をされ、結論出しよりも議論を優先するよう言われた。 GD後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】サブウェイの売上向上施策。　【GDの手順】まずサブウェイの自社競合市場分析を行い、サブウェイに対する理解を統一し、課題点を抽出した（10分）。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後説明。班ごとに部屋を移動して作業。パソコンプリンター電話は備えられている。昼食軽食は提供される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：キャラグッズ店の中期経営計画策定内容：実際のプロジェクトの体験という側面もあり、タイムスケジュール管理はPM役のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接官が来るまで待機。面接後見送られて終了。　【質問内容】ジョブの感想、FB。 RBへの志望動機やRBに持っている印象。選考を通したコンサルと外銀IBDとの違い。 10年後になりたい人物像。歩みた...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるまで待機する。学生は20人程度おり、4人〜5人ずつ別部屋に案内される。部屋を移った後、40分程度でGD、発表、質疑応答がある。その後逆質問の時間が少し取られ、解散。　【GDのテーマ・お題】ある映画館運営会社の売上向上策（資料一枚あり）　【GDの手順】個人...

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ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ローランド・ベルガーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。