職種別の選考対策
年次：
17年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
No.3449 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 4月末〜5月頭 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、班ごとに個室を与えられる |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大、京大、院生が多かった |
| 報酬の有無 | 総額8万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の高齢化を抑制するための新規ビジネスの立案
社員はたまに回ってきてアドバイスを軽くくれるのみ、基本は班員で全て考える
ビジネスになるならなんでもよいため、逆に絞りづらい
最終日に役員の前でプレゼン、15分ほど
ワークの具体的な手順
考え、資料にまとめて提出
ここはシンプル
インターンの感想・注意した点
他の2人と今考えていることを常に共有して、班の方向がバラバラにならないよう、時間を有効に利用できるように意識した
時間が思ったより足りないので、ビジネスの実現可能性は排除し、机上の空論でもよいので理論上整合性が取れるように考えをまとめた
懇親会の有無と選考への影響
さりげなく、社員の方が就活の状況や志望度を確認してくる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方たちは入れ替わり立ち替わりやってきて、軽くアドバイスをくれるが、グループディスカッションと同様に考えの理由などを深堀りされた
周囲の学生とは基本はお題に関する思考のみ、プライベートに関する話を挟んでいる時間的余裕がなかった
インターン後の交流の内容
終了後、社員も交え飲み会
インターン参加による優遇
インターン参加者しか選考されない
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、頭のいい人の集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思いの外明るい人が多かった
頭がいい人が多く、冗談もパンチが効いていて面白い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ（コンサルティング）コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアビジネスコンサルタント職
お気に入りして募集開始の通知を受ける