職種別の選考対策

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19年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.15411 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

2017年6月下旬

グループディスカッション（GD）

2017年6月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

一度大部屋に集められてからそれぞれの部屋に散らばって1回目のGDをしたあと、もう一度大部屋に集められる。そこで6人ずつ名前を呼ばれ、このGDが始まる。2回目のGDで選考終了。

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GDのテーマ・お題

高速バス市場の拡大策

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GDの手順

市場規模を因数分解して、向上しうるドライバーを検討していった。しかし結局はいかに競合からシェアを奪うか、という話になり、競合分析をひたすらしていた気がする。進め方で揉めていたので、打ち手の立案まで行かなかった。

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選考官からの質疑応答の有無

個人的結論について聞かれる。ボーダーの判断の為だと思う。

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雰囲気

怖くもないし緩くもない。

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注意した点・感想

結論まで求められないのが非常に特徴的で、プロセス重視を明言している。最初に3分ほど個人思考時間を与えられるので、そこでいかに議論の枠組みを考えられるかが合否のキーだと思う。質疑応答のために仮説を立てておくことも大切。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考

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インターンシップ

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