職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

19年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.15411 インターン / 個人面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

個人面接

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

2017年7月上旬

個人面接

2017年7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	10分
社員の人数	1人
学生の人数	1人。
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目、リクルーティングを何年もやっている人。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

一度大部屋に集められてから、部屋に分かれてGD。GD後、その部屋から1人ずつ名前を呼ばれ個人面接の部屋に移動する。面接後即解散。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

GDの内容について聞かれた。その中でどんな反省点を感じているかについてや、自分なりに結論を出すとしたら何か、など深堀された。また、GDで果たしていた役割についても聞かれ、その原体験についても言及された。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

緩い

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

昨年度まではなかった選考フローだったのでやや身構えたが、結局のところその前のGDでほぼ合否は決まっているので、参考程度の面談だと思えばいい。にこやかに会話のキャッチボールをすることだけ気をつけていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2017年6月下旬

2017年6月下旬

2017年7月上旬

2017年7月上旬

インターンシップ

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機。グループディスカッション1回　【GDのテーマ・お題】貸会議室の市場規模を大きくするには　【GDの手順】まず選考官より、最終的なアウトプットを考えずにひたすら深く思考してくれという注意が入る。また、役割分担などもいらないと言われた。学生の素の思考力を見ようとしていた。お題はリ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→一次GD開始→全体集合→グループ分け→二次GD開始　【GDのテーマ・お題】・レンタルサイクル会社の売上を上げるには・デカフェ飲料の売上推定　【GDの手順】20分×2、配布資料、発表、フィードバックなし。社員はほぼ介入しない。お題発表の前に自己紹介をする。また、面接官の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→一次GD開始→集合→部屋振り分け→二次GD開始→終了　【GDのテーマ・お題】・デカフェ飲料の売上推定　【GDの手順】20分×2、配布資料、発表、フィードバックなし。社員はほぼ介入しない。お題発表の前に自己紹介をする。また、面接官の方から「結論に達しようとしすぎなくていい。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】2回GDが行われる。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上施策ある指定された市場の規模拡大施策　【GDの手順】売り上げや市場規模について因数分解を行い、各因数に対し、どのように施策を行うかを考えていった。この因数分解の仕方がポイントになるので、ここには社員の人もアドバイスを適宜...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後全員集められて、今度は一人ずつ呼ばれる　【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの反省点や、周りの学生の動き、発言をどう思ったか、を問われた。もう一度行うならどこを直すか、自分はどんな役割を果たそうと思うか、など、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつ呼ばれてGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】車用品企業の売り上げ向上施策　【GDの手順】前回同様のグループディスカッションだった。プレゼンが求められず、必ずしも結論を出す必要がない、という、変わったグループディスカッションだったが、基本的な方針は変わらず、筋道をたてて一つ一つ消...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【GDのテーマ・お題】ビックカメラの成長戦略　【GDの手順】まず選考官より、最終的なアウトプットを考えずにひたすら深く思考してくれという注意が入る。また、役割分担などもいらないと言われた。学生の素の思考力を見ようとしていた。お題はリストのようなものから選んでいた。資料はなし。紙と...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD開始　【GDのテーマ・お題】JTBの売上向上策　【GDの手順】40分のGD。配布資料、発表なし。 5分程度ブレストしてから35分程度議論。途中議論が停滞した際や議論の終わりに面接官から個別の質問が投げかけられる。3人程度に対して質問がなされた。発言の少ない人に対して質問...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD開始→個人面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ゼミで何を研究してるんですか？質問内容は上記二点のみ、簡単な相槌は打ってくれるが特に突っ込んだ質問をしてくるわけではない。 5分程度と短いため、特...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らか。適当　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに呼ばれる　【質問内容】学生時代にがんばったこと、自分がどうしてコンサルティング及びドリームインキュベーターで働きたいのかについて、フランクな雰囲気で尋ねられる。緊張は特にしない。最終的な確認程度の作業であった。GDが全...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
ビジネスコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ドリームインキュベータの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ドリームインキュベータの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ドリームインキュベータの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やドリームインキュベータの企業研究にも役立ちます。