職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

19年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.21773 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2017年6月上旬

グループディスカッション（GD）

2017年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分×2回
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1回目のGDで評価された人だけが2回目のGDに参加できる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

売上向上、市場規模拡大などの一般的なテーマ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

始める前に社員の方から、協調性よりも自分の意見を言うことを意識してください、発表は不要です、等のディレクションがある。
まず、数分間での個人ワークがあり、その後ディスカッションを行う。
社員の方は議論が停滞した際に意見をくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

しっかりとみられていると感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

時期も時期であるため、グループディスカッションに慣れていない学生が多く、その中で議論を進めていくリーダーシップを意識した。
協調性はあまり重視しないという社員の方のディレクションのせいで意見を通すことを学生が意識しすぎていたのでその中でバランスを保つことに注力した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年6月上旬

2017年6月下旬

2017年7月上旬

2017年8月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→6人呼び出し→1回目GD→待合室で待機→呼び出し→別グループで2回目GD→解散　【GDのテーマ・お題】「シェアサイクル事業の成長戦略を考えてください」「NEXCO中日本の中規模SAの売り上げ拡大策」　【GDの手順】社員による説明：評価は絶対評価（1グループから何...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】過去のものを使いまわしたため不明。　【対策方法】過去のものを使いまわしたため不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→待合室で待機→一人ずつ個人面接（10分）→終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】「HISの中期経営計画を考えよ」　【GDの手順】まずはHISがどんなビジネスを展開しているのか、そして現在どんな部分が課題なのか、を明確にすることが肝心であるが、この部分に関して6人のコンセンサスが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学業（受験・授業・研究等）以外で本気で取り組んだ活動を教えてください。】◯◯部での活動　【問1に挙げた活動の詳細を教えてください。（100文字）】体育会◯◯部において選手として活動し、関東大会に出場。◯年生では副将を務め、主将とともに部を引っ張るとともに、主将と部員の間で衝突が生じた際は間に入る役割を果たした。　【問1に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次GD後、一人づつ呼び出される。　【質問内容】ESに書いた学生時代の部活について。どんなことをやっているのかを聞かれた。加えて、どうしてこのJOB選考に応募しようと思ったのかDIに対する印象は、ほかにはどんなところを受...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス近くの貸会議室で行われた。初日午前に会社説明と役員による講演があり午後からグループワーク。3日目の午後に役員への発表を行い、懇親会をして終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「30年前、JR北海道はJR九州同様分割民営化されたが、現在は大きな差がついている。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の社員とアイスブレイクし、その後面接。面接後に社員から内定通知。　【質問内容】JOBはどうだったか。どのようなところが難しかったか。質問はこのくらいで、基本的には文脈に沿って雑談が続くだけであった。話の流れの中で、キ...

【内定後の課題の有無】月数冊書籍が送られてくる。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】数か月に1回の研修あり。　【採用人数・倍率】5名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用を統括している役員と、人事の方の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】JOB選考の2日目の途中に、1人ずつ呼び出され手面接。面接が終わり次第またワークに戻る。　【質問内容】はじめに、簡単に自己紹介をした。その後は、どうしてこのJOB選考に応募したのか、他にはどんな業界や...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【学業以外で本気で取り組んだ事の詳細を教えて下さい。】アルバイトの家庭教師です。◯◯で塾講師をした際に子供の成長における家庭の影響力の大きさを痛感し、ただ勉強を教えるだけでなく、ご家庭を巻き込んだ子供の人格形成につながるような指導をしています。　【なぜ続けられたのか？困難や失敗を通じて記入せよ。】数多くの生徒を担当する中で...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
ビジネスコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ドリームインキュベータの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ドリームインキュベータのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ドリームインキュベータのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。