職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.520452 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/23
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームにメンター1名、全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶、海外大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を基に、とある実在の企業における新規事業戦略の立案。何年間でいくらの売り上げ規模を作る、地方創生に関係するビジネスである、等細かい設定がある。提案内容をPPT資料に落とし込み、最終日にパートナー陣へ発表する。
ワークの具体的な手順
初日に会社説明。お題の説明があったのち、チームでグループワークに移る。一班に一人メンター社員が付き、適宜壁打ちができる他、二日目に中間発表があり、最終日にパートナー陣へ向けて発表する。
インターンの感想・注意した点
個人的に初めての複数Daysのインターンであったため、基本に忠実な立ち回りをするように心がけた。メンターとの壁打ちでは積極的に発言、質問し、個別面談では業界への志望度を伝えることで熱意を見せることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日にディナーがあるが、選考への直接的な影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員とは適宜時間を設けてワークに関する質疑応答ができる。また、初日と最終日に懇親会があるため、他の班のメンター社員やパートナー陣とも会話をすることができる。また、インターンの運営は主に人事社員が担っており、会社の雰囲気等を訪ねることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直あまりイメージがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々なバックグラウンドを持った社員が集まっている。
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