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No.5398 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
2016年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年11月下旬
会場 貸会議室(東京)
試験時間 1時間半
社員の人数 全体で6人ほど
学生の人数 4〜5人人×6グループ
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに軽く企業説明がある。
次にGDをする。
最後に座談会。(途中退室可)

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GDのテーマ・お題

缶コーヒーボスの売上向上

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GDの手順

時間は30分程と普通の長さだった。
缶コーヒーの定義づけ、ターゲットセグメント特定、自社の強みを考えたうえでアイデアだし。最後に現状の売り上げと、打ち手による売上インパクトの計算をした。
ちなみに計算は必須である。

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プレゼン時間の有無

2チームのみ発表

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選考官からの質疑応答の有無

他に可能性はない?などととにかく頭の柔らかさを見ていたよう思う。
また参加者も質問ができるので、積極的に発言するべき。

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雰囲気

大きな会議室で何チームもあるため雰囲気は厳しくない。
参加者のレベルも高くなかったよう思う。

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注意した点・感想

学生の数に対して見ている社員が少ないので、どこを見ているかわかりにくかった。
逆に質疑応答の時間では、学生からの質問も可能であるし社員から話を振ってくることもある。ここで積極的に発言し、本質を突いた議論ができると高評価だろう。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2016年11月中旬
筆記試験
2016年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年12月上旬
一次面接
インターンシップ
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