19年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.16636 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社付近の貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 19人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶。東大理系院生が多めに感じた。 |
| 交通費補助の有無 | 1人1万円を支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3人グループで某大手日系企業の新規事業立案をした。いずれも消費者と接点のある大手小売店で、イメージはしやすかったと思う。合間で社員さんとランチをする時間があるが、のちに気になった社員さんの名前とエピソードを書かされるので、ちゃんとメモを取っておくといいと思う。
ワークの具体的な手順
1日目の朝〜午後までで財務三表とロジカルシンキングについての基本的なインプットを受ける。その後1日目の夕方〜4日目の朝まで、3人グループで、某大手日系企業の新規事業立案をした。
インターンの感想・注意した点
消費者と接点のある企業だったのでイメージ自体はしやすかったが、財務三表を作成しなければいけないのが大変。3日目はほぼ徹夜。また、ランチタイムにいろんな社員さんに会う機会がある。ワークのことで頭がいっぱいだと思うが、インターン終了後のアンケートでそのことを書かないといけないので、気持ちを切り替え...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に、その後の選考を希望する人はかなり長めのアンケートに回答し、回答者の中からインターンで優秀と認められた方は面接に呼ばれる。内定の数は大体1回のインターンで1人、2人くらいだそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
他グループの学生とはほぼ話す機会がなかった。グループに対して学生と同数の社員さんがついてくれるが、社員さんの忙しさによって、かなり頻繁に様子を見にきてくれるグループもあれば、1日に1回しか来ないグループもあった。他のグループの社員さんに質問しても大丈夫なので、不明点があればそうするといいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理を大切にしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で節度のある方が多いイメージ。
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