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22年卒 GLP（Global Leadership Program）

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No.154495 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

22年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2021年3月

グループディスカッション（GD）

2021年3月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

インターン参加者限定で案内されるGD。

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GDのテーマ・お題

SNSに追加/削除すべき機能とその理由

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GDの手順

軽く自己紹介の後、35分でGD、発表、フィードバック、逆質問の流れ。
GD自体は前提確認、現状分析、アイデア発散、打ち手評価というオーソドックスな流れで進んでいった。
書記と発表者は自由に決定でき、書記の画面共有も可能。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

2〜3分ほど

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選考官からの質疑応答の有無

選択した施策以外をなぜ選ばなかったのか

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選考官からのフィードバックの有無

施策の選択、議論の進め方についてFBがあった。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

GDの前に開催された対策イベントにて、発言量が重視される旨を聞いたため、発言量を増やすことを意識した。具体的には、議論の序盤の前提確認の段階で積極的に話すことで、司会的なポジションについた。GD慣れしている人はそれほど多くなかった印象を受けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2020年12月

2020年12月上旬

2021年3月

2021年3月上旬

2021年3月下旬

2021年4月上旬

2021年4月中旬

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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。