職種別の選考対策
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22年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
No.146014 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 1チーム6人 |
| 参加学生の属性 | 多様(全国各地)、大学のレベルは不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「ある企業が新規事業へ参入するために考えなければならないリスクはなにか」であった。はじめにビジネスリスクコンサルとは何か、どのようなリスクが企業にはあるのかの講義がある。そののちグループごとに短時間で議論、発表をしていった。講義の内容は役に立つものであった。
ワークの具体的な手順
講義→個人ワーク→グループワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
業務内容と社風の理解につながった。班についてくれた若手社員は非常に話しやすくアドバイスやFB、就活時代の話をしていただいた。グループワークはシステム的にやりにくい部分もあったがgoogleスライドで書記を分担するなど工夫して行うことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワークの議論のみのかかわりで合った。社員の方とは各グループのメンターとの座談会と全体座談会があり、かなり多く時間をとって関わることができた。なぜ守りのコンサルに興味をもったか、なぜPwCあらたのSPAをえらんだかなど詳しく聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで面倒見のよい
ダイバーシティ
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