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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
22年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.164891 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1.5時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催

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GDのテーマ・お題

コロナ禍における地域活性化を目指すアイデアを考える。

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GDの手順

すぐにグループ単位のGooogle Meetに接続され、面接官と他の学生と軽く自己紹介をしたのちすぐに始まる。お題が出され、5分程度でディスカッションのスケジュールを立て、アイデアをとりあえず出したのち実現可能性の高そうなアイデアを具体化して発表した。

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選考官からの質疑応答の有無

そのアイデアによって収益構造は達成されるのかなど実現可能性を少し詰められた。圧迫感はない。

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選考官からのフィードバックの有無

自治体主体で行うなら国からの援助や自治体内の制度改革などマクロ視点も取り入れるべきなど。

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雰囲気

我先に話したがるような人がいなく全員がバランスよくアイデアを出したりお互いの意見の具体化を求めたりできていた。面接官はカメラをオフにして聞いているだけだった。

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注意した点・感想

発言する前に今話しているテーマに沿っているものか確かめて、ミスを目立たせないように気を付けた。話す量が減っているひとに意見を求めたり、話が長い人に失礼のないように割り込んで簡潔にまとめるなど少し目立つように努力した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月中旬
録画面接
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年4月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2021年4月中旬
筆記試験
2021年4月中旬
一次面接
2021年4月下旬
人事面接
2021年4月下旬
パートナー面接
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】PWCのマイページ上の会議サイトで開催される。　【質問内容】面接の前半：前の選考過程の筆記試験に関する質問、「このケースに対する回答の思考回路を説明して」、深堀 面接の後半：一般面接、「あなたの強みと弊社での活かし方は？...
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22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】pwcマイページ上のオンライン会議サイトで行われる。　【質問内容】自己紹介をお願いします・学生時代に力を入れた事はなんですか？・あなたを漢字一文字で例えるとなんですか？・一次面接はどうでしたか？・あなたは周りの人からどういう人だ...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して課題を言われ議論、発表　【GDのテーマ・お題】アフターコロナで訪日外国人観光客を増やすために必要なことは？」　【GDの手順】時間配分は 前提　5分 議論　35分 まとめ　10分　で進めた。 役割は特に作らず議論を中心に、googleドキュメントを作り共有して全員が書記ができ...
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22年卒 ケース個人面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接に移動し、前半30分小論文に関してケース面接、後半通常の面接が行われる　【質問内容】ケース面接パート 小論文お題：「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは？」 について自分が書いた概要を説明したのち内...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】PwCのインターンで受けていたので使いまわし。オーソドックスな玉手箱の問題数と時間　【対策方法】他社で場数を踏む
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22年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、シニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接　【質問内容】・なぜ流体力学を選考したか ・なぜターボチャージャーを研究テーマとしているか ・どんな企業を見ているか ・最後はどういう基準で内定先を決めるか ・どんなコンサルタントになりたいか...
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22年卒 最終パートナー面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後面接　【質問内容】・今後のキャリア10、20年 ・今後働く上で譲れないもの ・ITへの関心 ・人生で一番つらかったこと ・人生で一番達成感のあったこと ・強み弱み ・人生で長く続け...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分で検討した結果ITに関するよりもファイナンス関連のものに興味が湧いたことと、他社で内定をもらっていたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが多くはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「コロナ禍で観光業界が生き残るために必要な施策とは？」 20-30分ほど時間がある。 ついてまとめ、マイページへ提出　【対策方法】日ごろからコンサル向けのケース面接対策をしておくことが大切。 またニュースに向けることもアイデアを生むきっかけになる。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を2周以上する　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI&テストセンター超実践問題集」 by オフィス海 「これが本当のSPI3だ！」 by SPIノートの会
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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  • 21年卒
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