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24年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.280394 本選考 / 内定の体験談

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本選考
慶應義塾大学 | 文系
内定
内定時期 1月
承諾検討期間 2ヶ月
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

年が近いメンターの方との面談や、パートナー・内定者を交えた食事会を通して、かなり年次が上の方でも気さくに接してくださる雰囲気が仕事上でも同様なことが分かり、惹かれた。

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内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

特になし
内定者用の座談会や懇親会にはたくさん呼んでいただける。

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内定後の研修など

特になし

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採用人数・倍率

4,50人ほど？

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内定者の採用大学・学歴

体感GMARCH以上だと思われる。
海外大出身の方も何人か見られる。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

海外経験のある人等

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年9月下旬
【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）】インターンシップ
エントリーシート
2022年10月下旬
個人面接
2022年11月下旬
人事面接
2022年12月上旬
一次パートナー面接
2022年12月下旬
最終面接
内定
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一　【対策方法】SPIの実践問題集と他の企業での練習
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内定

24年卒 三次面接（一次パートナー面接） / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA職のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】まず面接の流れとして、最初にプレゼン選考を行い、その後通常の面接が行われる。プレゼン選考の内容として、最近気になるITリスクとその対策の提案について3分間で行う。その後、オーソドックス...
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24年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など一次面接の内容の深掘りに加え、強み弱みなど自分自身に関する質問が多い印象だった。一番特徴的だったのは、最後に聞かれた「自分をひとつのもの（物、人、動物、言葉何でもO...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 内定者座談会 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内容】最終面接に関して、23卒の先輩内定者の方から直接アドバイスをいただいた　【注意した点・感想】少人数で座談会形式のイベントだったため、気になったことは何でも質問した。実際にどういう質問がなされたのか、どういう点に注意したかなど、最終面接までの準備をするにあたり大いに役立ったイベントだった。個人的には人事の方も応援して...
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24年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアを歩む上で、監査視点が身につき、最初3年間のOJTで幅広く経験を積むことができる環境は、確実に自身の市場価値を高め、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在のところはなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】リスクマネ...
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24年卒 二次面接（人事面談） / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA担当の人事の方との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望理由とその深堀、コンサルとの違いと自分と職種とのマッチ度、逆質問といった流れである。あまり選考要素が大きくないと思われるが、しっかりと答え...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望理由とその深堀、SPAに関する業務理解とそれらが自分のやりたいこととマッチしているのか、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分の経験をどのようにSPAに活かせるか、その後に逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 夏インターンシップ / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のリスクをマネジメントするとはどういうことなのか、実際に現場で仕事をされている方から直接解説をいただき、その上で企業経営に潜むリスクを比較検討する課題だった。グループでディスカッションし、スライドにまとめてパートナーの方に発...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問が多かった印象だった。過去の経験から学んだことなど、結構深掘りされるので十分に自己分析が必要である。一番重要視されていたと感じたのはなぜSPAなのかと...
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内定

24年卒 四次面接（二次パートナー面接） / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA職のパートナーとの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】この面接が始まった瞬間に互いの自己紹介を行いパートナーから、逆質問の時間に当てたいというような話をされた。そのためこちらの聞きたい質問をしつつ、相手が気になることがあれば質問さ...
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2024年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • アクチュアリー職
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    • GLP（Global Leadership Program）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
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  • 21年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 19年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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