職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.462162 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:UR都市機構についての説明会。会社沿革から事業内容まで一通り。
午後:虎ノ門新橋エリアにおける地域創生事業の一環として、新虎小屋の活用・運営方法の企画立案。学生同士のグループワークで最後に班ごとの発表。
ワークの具体的な手順
4~5人のグループに分かれる。前半はアイデア出し、後半はパワポ資料作り。最後にグループごとに発表。
インターンの感想・注意した点
議論が止まらないように、できるだけいろんな人に話を振った。議論が脱線してきたら本筋に戻して調整した。パワポでスライドを共同してつくる際、Googleドキュメントで共有しながらやるのが良かったが、最初やりかたに戸惑ってしまったため確認しておくべきだった。また時間が短いので資料はスピードを意識して...
懇親会の有無と選考への影響
一部の学生は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどなかった。午前の説明の際は、質疑応答の時間があったかは記憶していないが、そこで印象は変わっていない。グループワーク後の班ごとの発表の際は、グループにつき社員一人がフィードバックをした。そこでは適切なアドバイスや新たな視点をいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公務員気質で堅実そうな方が多くいるイメージ。企業というよりは行政の方が近いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
漠然とだがきっちりとした方々が多いと思った。賃貸住宅の部門が社員数の大半を占めていることを初めて知った。
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