職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.459029 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 数名ほど |
| 参加学生数 | 1グループ6人ほど、全体は4、50人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
団地再生・コンフォール茅ヶ崎浜見平
リニューアルに伴い、バスロータリーや敷地状況を踏まえた自由な発想を求められた。お昼休憩が与えられ、自由に分析や敷地調査を行えるので、個人差が出やすいスケジュールだと感じた。
ワークの具体的な手順
概要説明→グループワーク→発表→質問
インターンの感想・注意した点
お昼休憩が与えられるが、最低限の食事時間に抑え、敷地分析やアイデア出しに時間を割いた。また、ブレイクアウトルームに案内され、学生のみで作業するが、社員さんが時折見に来るので油断しすぎず議論に参加した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀な方には座談会や早期選考に招待される。そのため影響は大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインであること、1日しかないことからあまり関わりをもてるわけではない。私は参加していなかったが、就業体験と別で現地見学会やシンポジウムがあるので積極的に参加されると社員さんに覚えてもらえると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅すぎず、温和で聡明な方が多い印象を受けた
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