職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
インターン
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
戦略↔︎総合/外資↔︎日系問わずコンサルティング業界全般。
転職前提の職種のため、ファーストキャリアはネームバリューのある会社に行くことを重視して選んだ。
また、女性のため転勤のなさは必須要...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
カルチャーフィットと人当たりの良さである。コンサル業界には珍しく終身雇用前提のため、げんじてんでの能力の高さだけではなく、伸びしろや人柄も見られていると感じた。インターンでのFBをいかに改善でき...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
社員の人柄
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
志望動機や入社してやりたいことの明度を上げることと、インターンで指摘された欠点の改善である。志望動機は、なぜコンサルか?なぜNRIなのか?なぜその志望部署/分野なのかどこを深掘りされても良いよう...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
インターンが実質的なジョブ選考なので、コンサルのジョブ経験やインターン経験があると良いパフォーマンスができるかもしれない。
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
インターン落選者や、インターンでのパフォーマンスが悪くても内定した人(逆も然り)はいるので、常に成長を示すこと。
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