職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
20年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 文系
志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
経営コンサルタントに関心があった。同時に、社会政策にも関心があった為、シンクタンク機能も持つ野村総合研究所を志望した。
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・経営の上流に携われるか？
全体貫を持って仕事でできる環境を求めていた。
・企業ブランドがあるか？
転職の際にどの程度有利になるかはかなり重視していた。
・給与水準は高いか？
30で1...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
・コンサルタントの中では圧倒的に志望動機を重視された
個々がかなり難しいところ。NRIは、半終身雇用を前提とした採用を行っている。また、業界・領域で専門性を深めていく育成方針を持つ。
故に、...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
・国内コンサル業界におけるシェア
・アップorアウトではない
・人を育てる風土がある
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
・協調性を示す
日系企業である。NRIでは、圧倒的に頭の良い人間というよりも、上司とうまくやっていける人間・お客さんに気に入られる人間が好まれる。
・自分なりの考えを示す
コンサルであるた...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
・志望動機をしっかりと練りこんでおく
・人事と接点を作っておく
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
難しい選考になります。頑張ってください！！
僕の場合、志望動機をうまく伝えることが出来ず、最後の最後で落選してしまいました。
何故、コンサルか？何故、NRIか？を、自らのビジョンと紐づけて話...
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