職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日本を代表するコンサルティングファームであるから
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分はサマーインターンシップ後からコンサル業界に絞って就活をしていたので、受けていたところは同業他社である。
企業を選ぶ基準は、成長するために、自分たちの組織を柔軟に改革できる会社が良いと思っ...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
自分の価値観とそれが形成された経緯が重要視されていたように感じます。また、単に頭が良いではなく、柔軟な思考力や問題提起力などかなり幅広い能力を求めてきます。あとは、一緒に仕事をしたいかという軸で...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
若い年次から営業やPLができ、経験を積むことができる。
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
内定を頂いても頂けなくても、ありのままの自分を評価してもらわなければ、入社した後が厳しいため、とにかく、飾らず素直な自分で挑む事を心掛けていました。あとは、聞かれた質問に対して逸れずにストレート...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
徹底した自己分析と自分が携わりたい分野などのイメージを持つこと。
社会に対して、企業に対して問題意識を持ち、仮想クライアントとして自分の提案ができるようになること
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
日系コンサルファームなので長く働くことや、そのヒトの価値観、社風に合うかどうかなど徹底的に評価されます。また、最後は年次のかなり高い社員との面接ですので、実際に一緒に働く社員さんの評価が最後まで...
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