職種別の選考対策

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野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機

開催期間が3days以上かつ、本選考に直結している、または本選考の際に優遇があること。他に受けた企業としてはコンサル、シンクタンク企業、金融。Big4等の外資系企業あまりみておらず、日系企業を中...

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選考の感想

同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること

即座に考えぬ力と論理的思考力。ケース面接やフェルミ推定等はないが、面接ではその場で論理的に考え抜く力が試されていると感じる質問が矢継ぎ早に飛んできた印象。一次面接では人間性などをみており、二次面...

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野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと

ESの内容が特殊で、それをとにかく深ぼられるため、ある程度の用意は必要だと感じた。面接官から飛んでくる質問を想定するわけだが、1人の頭脳では限界があったため、同じく面接を受ける友人と事前に壁打ち...

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野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと

GDの練習。周りがほとんど早慶、東大以上の方なので、かなりレベルの高いディスカッションが展開される。したがって、ディスカッションの一般的な進め方はもちろん、ワンキャリア等の就活サイトを用いて、過...

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27年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

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【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ】野村総合研究所のイベントに大学二年時に参加したことがあり、その際に自分の性格や話し方が社風に合っていると考えており、インターンシップに参加しようと考えていた。 【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】野村総研...

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27年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

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【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ】以前から知っていた。 【野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機】コンサル業界に興味があったので、日系・外資問わずに多数エントリーしていた。企業を選ぶ基準は、事業内容と業界での存在感の大きさを重視していた。NRI...

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