職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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インターン
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
ワンキャリア
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機
インターンは、早期選考につながるかどうかを最も重視して選んだ。そのうえで、実際の業務理解が深まるか、社員の方と直接話せる機会があるかも判断基準としていた。他には、総合コンサル、通信、金融など複数...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
選考を通じて、論理的思考力とそれをわかりやすく言語化する力が特に重視されていると感じた。質問に対して筋道立てて答えるだけでなく、自分の考えを簡潔に構造化して伝える姿勢が求められた。他社と比べても...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
特に工夫したのは、発言を短く論理的にまとめること。限られた時間の中で要点を整理し、結論→根拠→具体例の順で簡潔に伝えるよう意識した。また、議論が発散しそうな場面では論点を整理して戻すなど、場全体...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけばよかったと感じたのは、自己分析の深掘りと、なぜコンサルタントを志望するのかを自分の言葉で明確にしておくこと。選考では志望理由の一貫性や、自分の経験とコンサル適性をどう結びつける...
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