職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
野村総合研究所のイベントに大学二年時に参加したことがあり、その際に自分の性格や話し方が社風に合っていると考えており、インターンシップに参加しようと考えていた。
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機
野村総研の内定者の多くが夏や冬インターンシップ経由と聞いていたいので、必ず参加したかった。インターンシップでどのくらい本選考に影響があるのかという軸で選択。他にもシンクタンク系の三菱総研や日本総...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
論理性と安定したコミュニケーションの2つが欠かせないと考えている。二次面接では、論理構造やそれを他者に伝える力について試験官が言及されていた。日頃から論理的に喋れているのか、違和感がないのかなど...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
特定の企業についての分析がESの設問にあった。課題や論点を構造的に分析する力を養うために、日ごろからロジックツリーを書いてみるなどの対策を取っていた。他社のインターンシップで得たワークフローや思...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
野村総研のチーム編成についてもっと知っておくべきだったと考えている。どこまでが経営コンサルタントの領域でどこからがITチームの領域なのかなど働き方に疑問が残ったからである。実際のインターンでもチ...
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コンサル・シンクタンクアクセンチュアビジネスコンサルタント職
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