職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
4月に行われていた理系大学院生向けのイベントに参加したのがきっかけ。また、合同説明会で現場の社員の方、新卒作用担当の方と直接お話する機会があり、そこでエントリーを決めた。
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターンの志望動機
対面での開催であること、オープンカンパニーのような形式ではなく、実践型のワークを通してその会社への解像度を高めることができることを重視して選んだ。他には総合コンサルファームを数社、研究職のインタ...
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
自分が力を入れて取り組んだことに対して、その中での課題は何かを明確にすること、また、その課題の解決に対してどのように取り組んだのかを明確にする必要があると感じた。また、グループ面接では面接官との...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
ワークを始める前に計画を事前に立てておくこと、受け入れ先の社員さんを積極的に頼ることを意識した。また、ワークのお題が全く馴染みのないテーマであったため、しっかり調べて前提知識を持った状態で挑める...
野村総合研究所の経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
ワークのお題は初日に伝えられるので事前の準備はできないと思う。5daysインターンかつ最終日には発表があるということもあり体力的、精神的なタフさが求められるので、他社のインターンにも積極的に参加...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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