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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年1月上旬

最終面接

2025年1月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナークラスストラテジー

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会場到着から選考終了までの流れ

17階のロビーの椅子で待つ

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質問内容

大学での研究内容、研究内容を現場に活かすにはどうしたらよいと考えるかを納得してもらえるまで深掘り、なぜコンサルタントになりたいか、コンサルタントの業務内容は把握できているか、なぜ営業や研究職ではないか、など

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雰囲気

殺伐とした雰囲気

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注意した点・感想

入室時から冷たいと感じ、そこから態度は変わらなかった。私の実力不足はもちろんだが、面接官も疲れていて、あまり話を聞いてくれていないように感じた。次回の面接からは、開始時間が早い回に参加しようと決意した。

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2025年1月中旬

2025年1月上旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業のM&A戦略の策定　【GDの手順】最初に自己紹介があり、その後本題に入る。プレゼンまでの時間は1時間半程度で、プレゼン資料の作成も求められた。　【プレゼン時間の有無】1チーム5分程度で発表。代表者による発表が行われた。　【雰囲気】闊達な意見交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 →自分の経験から金融業界に興味を持っていて、その中でもM&Aに魅力を感じた。ESの内容を絡めながら端的に話した。・なぜFASなのか →コンサルだとM&Aに携わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで名札を受け取り、その後ロビーに案内される　【質問内容】M&Aについての知識があるかどうか問われたので、自分の考えを述べた。それに対しての解説と、面接官の方のサービスラインの業務内容についての解説をいただいた。その質...

【内容】DTFAの事業やサービスラインについての説明会　【注意した点・感想】双方向型の説明会ではなかったので、特になし。その後の選考案内やサービスラインについては、知らない言葉も多く出てきたため、メモを取りながらHPも見ながら聞くようにした。質問をすることのできる時間があり、数名質問している人がいた。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の尊敬する上司のもとで働くことができるというお話をうかがって、そのような働き方が自分にとって理想的であると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。任意で課題図書がある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→選考終了　【質問内容】志望動機についてとにかく詳しく聞かれた。基本的には面接官がその場で疑問に感じたことを聞いてくるような面接だった。入社したあとにやりたいこと、自分が将来的に成し遂げた...

【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ディスカッション→代表者発表　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せますが、M&Aに関連したお題が毎度出ているようです　【GDの手順】進め方は各グループに任されています。資料を読んだり、全体の流れをきめたり、発表の準備をしたりなど、やること自体はたくさんあります。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が一人、ベテラン社員が一人という構成でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会と面接がセットでありました。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が中心でした。面接官がその場で気になったことを質問してきた印象です。学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で同じ種類のテストを受ける、本で勉強する。苦手な人はきちんと対策をした方が良いと思います。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】アプリや資料集で過去問の傾向や出題方式に慣れておくようにした

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