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コンサル・シンクタンク デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）

27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー

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No.477716 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

大学非公開 | 文系

2025年7月下旬

グループディスカッション（GD）

2025年7月下旬

会場	オンライン
試験時間	2時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで開催。

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GDのテーマ・お題

ある運送系会社の買収先はどこが適切か？

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GDの手順

一次資料配布→議論20分→二次資料配布→議論、資料作り→2分ほどの発表という流れで先行が進む。発表は時間オーバーすると切られる。

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プレゼン時間の有無

2分。代表者がやる形。時間超えるとミュートにされる。

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雰囲気

積極的に意見を出そうとする雰囲気。

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注意した点・感想

方向性の確認と時間の意識をし続けた。資料は分担して読めば多くない。スライドで発表のため、簡潔で良いが雑なのはあまりよくないと思う。しっかりと資料を読めばM&Aの知識が無くても置いていかれることはないと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート

2025年6月

2025年7月下旬

グループディスカッション（GD）

2025年8月下旬

2025年中旬

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサル業界の中でも財務系の部門に興味があったため、携わりたいと思っていたクロスボーダー案件の数も多いから　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン　【自分以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着ビル内臨時受付で受付エレベーターでオフィスに到着待合室で待機時間になったら呼ばれてそれぞれの部屋に入室退室　【質問内容】・志望動機→whyコンサル、whyDTFA、whyStrategy...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】戦略の志望度の方が高く、他社戦略部門から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、以前より絞っているという噂を聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPI青本を1周した。青本は難問が多いので本番の方が簡単に感じた。

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室議論発表退室　【GDのテーマ・お題】飲食業界のM&Aにおける買い手選出　【GDの手順】一般的な順序と同様。資料がある点に注意。時間配分資料読み込み議論スライド作成発表者決め発表　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論前に個人で資料を読み...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身はStrategyで出していましたが、面接官はStrategy所属の方とそうでない方1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室座談会（会社説明＋Q&A）ブレイクアウトルームで面接退室　【質問内容】【自己紹介】・自己紹介→いつものテンプ...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに関われると言う私の当初の志望動機とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝国大学の学生が多い印象であった。業界の特徴でもあるが大学院生の方も多い。　【自分以外の内定者の属性（体...

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