職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント
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No.20666 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 6月下旬 |
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実施場所 | 札幌 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で1人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
M&Aを題材にした財務コンサルの体験。被買収企業の経営陣向けにM&A戦略を提案するという想定で、なぜ買収するのか・買収価格とその根拠をグループワークで議論した。実際に過去にあった事例を題材としていた。
ワークの具体的な手順
(1)M&Aのレクチャー(2)ワークの説明(3)ワーク(4)プレゼン
インターンの感想・注意した点
インターン中は、M&Aの知識をいかにアウトプットできるかということの他に、グループ全員が納得した結論をいかに導き出せるかを意識した。このインターンから、コンサル業界の業務内容ややりがいを知ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した人のみ、夏に開催される社長による企業説明会に招待される。それに参加すると年内に内定を頂ける選考フローに乗ることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の役員の方と内定者の2人で運営されていたが、インターン中や終了後にお話しする機会を多く下さった。インターン中は、逐一議論の相談の機会を下さった。終了後は、社員の方と内定者の方が就活の悩みなど親身に聞いて下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル業界やその業務内容の魅力を知ることとなった。社員の方はとても人間味があり、接しやすかった。
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