26年卒 総合職
総合職
No.453520 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 文系、理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、文系3人・理系3人の計6人で構成されたグループにおいて、人事から提示されたクライアントの要望に基づき、新商品の提案を行うグループワークに取り組んだ。各学生は異なる部署に振り分けられ、それぞれ異なる情報が書かれた用紙をもとに、部署間で情報を共有・整理しながら企画を進めた。チームで...
ワークの具体的な手順
ワークはまず全体説明から始まり、その後グループ内で話し合い、各自が担当する部署を決定した。部署ごとに異なる情報が与えられたため、情報を共有しながら企画を進め、不明点や不足情報については人事(クライアント)に質問できる時間も設けられた。最終的にグループで意見をまとめ、決定した商品案をプレゼンテー...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、初対面のメンバー同士で意見を出し合い、新商品を提案するという課題に取り組んだが、価値観や考え方が異なる中で協力する難しさを実感した。自分の意見を一方的に主張するのではなく、相手の考えに耳を傾けることを特に意識し、円滑なコミュニケーションを心がけた。そのうえで、必要に応じて自分の...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後のグループワークには人事からのフィードバックがあり、評価されている実感はあった。しかし、選考でもグループディスカッションが実施されるため、インターン参加自体がどの程度選考に影響するかは明確ではない。インターンを通じて企業理解が深まる点、早期選考につながる点では有利だが、選考の加点要...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士だけでなく社員との関わりも多くあった。グループワークでは意見交換を通じて参加者と協力しながら課題に取り組み、休憩時間にも自然な会話が生まれた。また、インターンの実施時間が13時から17時と比較的長く設定されており、その中で現場社員との座談会やフィードバックの機会も設け...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、企業や業務内容、社員の雰囲気について特に明確なイメージは持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、社員の方々は優しく接してくださり、業務に対して前向きで楽しそうに取り組んでいる印象を受けた。コミュニケーションを大切にし、明るく活発な雰囲気の職場であると感じ、親しみやすさと働きやすさを感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける