職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
マイナビなどの企業一覧にて
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターンの志望動機
実践的に学べる環境を重視し、新規事業立案や戦略立案といったコンサルタント視点が求められるワークがあるインターンを中心に選びました。仮説構築や課題解決に挑戦できる内容であるかを基準とし、他にはシン...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、個別フィードバックや進捗確認の機会が豊富に設けられていた点が印象的でした。グループワーク中も思考の過程や論理展開について丁寧に確認され、結論だけでなくプロセスを重視して評価さ...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
限られた時間内で質の高いアウトプットを出すために、事前に業界や企業の強みを調べ、既存事例や課題感を整理して臨みました。また、初対面のメンバーとも円滑に連携できるよう、積極的に声をかけ、相手の意見...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
コンサルタントとしての考え方や思考プロセスをより深く理解しておけばよかったと感じています。各選考では、論理的な構造や仮説思考、課題の本質を捉える力が求められる場面が多く、表面的な業界研究だけでな...
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