職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
明治大学 | 文系
志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
コンサルティング企業の一覧と概要をChatGPTに出力させ、知った。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターンの志望動機
仕事内容と待遇面だけを見た際に入社の可能性があるか否かで判断。インターンにはその仕事内容の深掘りと、社風を知るために参加。
他に受けていたところとして、コンサルティング業界のインターンを何社か...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、「考える力」というのは常に追求されていたように感じる。
タイムキーパーひとつをとっても、ただ単純に時間を伝える役割を全うできているかどうかではなく、制限時間内に成果物を完成...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
大きく2つ。
1つは課題の時間に、与えられた役割だけでなく、与えられた以上に何かグループの力になれないかと、積極的な発言を行なった。
2つ目は、課題以外の休憩時間中に社員の方と話、働き方のス...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップ自体は、テストにうかればいけるため、本格的なESの提出はこのインターンシップ後の面接予約の際に行うことになる。
その際、予想外の質問があったため、あらかじめリサーチをしておき、...
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