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      日本能率協会コンサルティングの通過ES（エントリーシート）一覧

      日本能率協会コンサルティングの通過ES（エントリーシート）一覧です。日本能率協会コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者やES通過者が実際に提出したESを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答例のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の書き方など就活でよく聞かれる質問とその受け答えから日本能率協会コンサルティングの選考に通過する秘訣を学ぶことができます。高倍率なESの通過率を上げる対策として、企業へ書類提出する前に一度は見てポイントを押さえましょう。

      日本能率協会コンサルティングのESの内容をAIが要約

      ESの設問/内定者がESで気をつけたこと/ESの結果通知時期

      日本能率協会コンサルティングの

      ESの設問

      日本能率協会コンサルティングのES設問と評価のポイント

      日本能率協会コンサルティングのエントリーシートでは、以下のような設問が課されています。 志望動機（業界および企業の魅力...

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      日本能率協会コンサルティングのESの体験談一覧

      28件 のES・体験談
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      27年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2026/09/11
      日本能率協会コンサルティング

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      芝浦工業大学 | 理系
      【JMACを知って最も魅力に感じた点を1つ、理由を含めて具体的にお書きください。】私は貴社の若手の段階から自分の考えを率直に発信しやすく、その分だけ成長機会が多い点に魅力を感じました。自由な社風が社員同士のフレンドリーさを生み、立場や年次に関係なく相談やフィードバックを受けられる環境が、挑戦の後押しとなっていることを感じま...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2025/02/06
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機を教えてください】私は様々な業界の企業の課題を発見し、ソリューションを提案することを通じて日本社会の発展に寄与できるコンサルティング業界に興味を持っている。中でも貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目はクライアントに徹底的に寄り添うコンサルタントとしての姿勢だ。貴社は日本の産業の根幹である製造業に対して特に強...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      26年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2025/01/31
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【当社の志望理由を簡潔にお書きください。】私は◯◯のコンサルタントを志しており、貴社には専門の部門があるため志望している。貴社では特にクライエント企業の現場に注目し、意識を変えるような案件が多いと考える。また、初年度は他部門を経験することから、◯◯以外の視点も取り入れることができる。この点で、「◯◯」という私の思いを実現で...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      25年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2024/05/22
      日本能率協会コンサルティング

      25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【当社の志望理由を簡潔にお書きください。】志望理由は2点ある。1点目は、様々な業界の課題解決を通じて、日本社会の発展を支援したいからだ。私は◯◯で◯◯を行うことで、◯◯にやりがいに感じた。だから◯◯を行えるコンサルティング業界を志望している。その中でも貴社は日本経済の中心である製造業への支援で大きな信頼と実績があるだけでな...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/07/20
      日本能率協会コンサルティング

      23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】企業の課題解決の支援をし、その成功によって生まれるサービスや商品によって人々の生活を豊かにしたいと思っています。そこで顧客と伴走しながら、企業の成長に繋がる価値提供が可能な貴社を志望致しました。そもそもこの目標の背景に2つの過去経験が挙げられま...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/04/07
      日本能率協会コンサルティング

      23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】予てよりコンサルティング業務を通じて多くの企業の課題解決に関わり、社会に貢献したいと考えていた。貴社のコンサルタントを志望する一番の理由はその社風にある。日本流マネジメント手法により、経営革新と社会発展を先導・支援している貴社では、独自の価値観...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/02/21
      日本能率協会コンサルティング

      23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【所属ゼミ・研究室名・テーマがあれば、ご記入ください。所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。】◯◯学ゼミ・◯◯の価格と気象データについての回帰分析をテーマに活動しています。　【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】幅広い業種業界の課題解決に貢献できるコンサルタントになりた...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/02/14
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【所属ゼミ・研究室名・テーマがあれば、ご記入ください。所属していない場合は「所属なし」とご記入ください。】◯◯教授ゼミ 言語教育全般に関する研究を行うゼミです。　【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、私の就職の軸と貴社のミッションと...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/02/01
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      23年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【なぜJMACのコンサルタントになりたいのか（志望理由）】志望理由は3つある。1つ目は、顧客に寄り添って課題解決に従事できる点だ。私は、約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯活動の経験から、「◯◯」にやりがいを感じており、コンサルティング業界であれば実現できると考えている。そして、1人のプロフェッショナルとして、顧客に真の価値...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2022/01/05
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      23年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【日本能率協会コンサルティングのコンサルを志望する理由】私は、2つの理由で貴社のコンサルタントを志望する。 1つ目は、貴社が製造業に強くR&D領域をリードしているからである。現在の日本は製造業が経済活動の中心となっているが、現状経済は停滞・衰退段階にあると言われている。そこで今後更に伸びていくであろう製造業のコンサルティ...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      23年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/12/09
      日本能率協会コンサルティング
      インターン選考通過

      23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【自己PR】私が挑戦したことは、塾を設立し受験生◯人を第一志望校合格へと導いたことだ。勤務先の塾が授業以外の不満が生徒から多く経営破綻した。その原因を実行の遅さと生徒ファーストでは無い為と分析した。そこで生徒への責任感と、より生徒に貢献できる環境を作れるという思いから自ら塾を設立した。塾では生徒のためにすぐに行動することを...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      22年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/10/15
      日本能率協会コンサルティング

      22年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【【1】「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】軸は、将来に向けて自分の市場価値を高められるかどうかだ。コンサルタントは論理的思考力やプレゼンテーション能力といった汎用的なスキルに加え、専門性を高めることが出来るという点で魅力的だ。また、【2】で記したような、課題を発見して解決策を立案...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      日本能率協会コンサルティング

      22年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/06/08
      日本能率協会コンサルティング

      22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機】第一に、貴社が製造業のコンサルティングに強みを持っているためである。私は、大学1年次に派遣労働者として製造現場に携わる機会があった。業務をする中で、ライン作業の人員配置に無駄があることや生産途中で多くの廃棄が発生していることに疑問を持った。10つ以上の現場で働く機会があったがこのような違和感を覚えなかった現場は...
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      日本能率協会コンサルティング

      22年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/05/27
      日本能率協会コンサルティング

      22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】（1）人生目的（2）コンサルタントを志望する理由（3）貴社の魅力の3点について述べる。 （1）私は「日本企業をより一層世界で活躍させる」という人生目的を貴社で実現したい。◯◯で他国製品に囲まれ生活をした経験から日本製品の質の高さを実感し日本...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      22年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/05/18
      日本能率協会コンサルティング

      22年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】御社を志望する理由は御社の現場を見つめ顧客に近い立ち位置で企業が抱える課題解決を行うことに魅力を感じたからである。私は、アルバイト先の飲食店で売り上げが低迷した時期に、複数の原因を想定し顧客の立場になって客観的にその原因と向き合うことで問題を浮...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      22年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2021/05/07
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      22年卒 エントリーシート / 本選考

      京都大学 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、課題解決によって多くの人々に貢献できるからです。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の現状の学力を迅速に把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることに、大きなやりがいを感じました。こ...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      21年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2020/10/28
      日本能率協会コンサルティング

      21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      横浜国立大学 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「コンサルタントになりたい理由」、「なぜ貴社のコンサルタントになりたいのか」に分割して説明する。まず、「コンサルタントになりたい理由」は2つある。1つ目は、◯◯コーチや◯◯のアルバイトを通じて、生徒の課題を見つけ、一緒に克服することで彼らがスキ...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      21年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2020/05/14
      日本能率協会コンサルティング

      21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。 　私は学部時代は◯◯学部に所属しており、大学院では◯◯学を専攻しています。◯◯学部では幅広い領域に手...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      20年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2019/08/26
      日本能率協会コンサルティング

      20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR】私の強みは努力を惜しまないことです。現状に満足せず、自らの成長のために他学部の授業を取ったり、資格の取得に励んできました。特に日商簿記検定◯級は、「金銭的・時間的費用を最小限にする」という目標を設定し、力を入れて取り組みました。目標を設定したのは、◯級を取得するための3級を取得するために無駄な時間やお金を使うこ...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      日本能率協会コンサルティング

      20年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2019/03/04
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      20年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【なぜJMACのコンサルになりたいか】（1）日本の製造業を長年支えてきた経験と実績がある。 （2） 個人が尊重され優れたコンサルタントになるに素晴らしい環境である。 （1）に関しては、長年適応してきたノウハウが魅力的に感じる。流動的に変化する市場に対応していく能力を得られるから。（2）に関しては、全員がコンサルタントに...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      日本能率協会コンサルティング

      20年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2019/02/05
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      20年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私がJMACのコンサルタントになりたい理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っているという点に魅力を感じたからです。私は大学時代、◯◯を専攻しており様々な化学製品や医薬品を製造する企業に研究職とし...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/09/06
      日本能率協会コンサルティング

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      関西学院大学 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「あらゆる人々が能力と個性を最大限に発揮できる社会」を、私の視点と考え方を活かしながら人に寄り添い課題を解決することで実現していきたいと考えたからである。今日では、ダイバーシティの推進や働き方改革が声高に提言されているが、一方で企業の現場では完...
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      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/08/08
      日本能率協会コンサルティング

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。（200～400文字）】貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、成長できる環境があるからだ。自身の人間力で課題解決をすること、様々な業界・企業と関わり合えることから他社に比べ成長することができると考えた。また、貴社には「さん」づけ文化が存在し、社員...
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      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/05/22
      日本能率協会コンサルティング

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】貴社の現場主義・プロジェクト・さん付け文化を魅力的に感じるからです。私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、多くの人と関わる機会を持てることです。色々な人の考えに触れ、多くのことに気付き、自己の成長だけでなく、より多くの人との良い関係構築に繋...
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      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/05/14
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【学生時代力を入れたこと】理系でありながら、時間管理を常に意識している点である。その中でも研究室とコンサルの会社に勤務することで、自ら厳しい環境を作り双方で最大限の成果を出すことを続けている。研究では細かな時間の制約がなかったり、人対人の情報のやり取りの機会の欠如を感じることが多々あった。時間管理を意識し、優先順位をつけて...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/04/12
      日本能率協会コンサルティング
      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【JMACのコンサルタントになりたい理由】私が貴社を志望する理由として以下に2点挙げます。 【1】「クライアントにとっての最良」を目指し、自由に意見を言い合える環境 【2】製造業に根差した豊かな専門性を蓄える事ができる環境 【1】について、「さん」づけ風土として顕著に表れるように、貴社には社員が相互に尊敬しあい、...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      19年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2018/02/08
      日本能率協会コンサルティング

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください】私がJMACのコンサルタントを志望する理由は、【1】分析、思考自体によって他者に価値を与える仕事を行いたいと考える為、【2】プランニングだけでなく現場での実行までサポートできるコンサルティングを行いたい為、そして、【3】その為の成長環境が貴社にあ...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本能率協会コンサルティング

      18年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2017/10/05
      日本能率協会コンサルティング

      18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください】貴社を志望する理由は、現場主義の目線を大事にしたコンサルティングから実際の原因を特定し、根本的な解決を行い企業の成長に貢献できると考えたからです。貴社では、製造業のクライアントを中心にTPMという現場の人材育成から実際のものづくりの体制の構築のコ...
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