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提出期日 1月中旬
提出方法 筆記試験時
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

なぜJMACのコンサルになりたいか

（1）日本の製造業を長年支えてきた経験と実績がある。
（2） 個人が尊重され優れたコンサルタントになるに素晴らしい環境である。
（1）に関しては、長年適応してきたノウハウが魅力的に感じる。流動的に変化する市場に対応していく能力を得られるから。（2）に関しては、全員がコンサルタントになれる環...

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大学（大学院）でどのような勉強に力を入れましたか？具体的に説明してください。

◯◯の研究を行っています。チームで行う研究ではないため、自分自身で目標設定や計画作成を行い、実行し、都度修正をかけながら成果を出していく能力が求められます。その中で現状把握の大切さを学びました。類似研究が発表されてしまい、新規性を考えなければなりませんでした。そこで、その研究との同一点、相違点...

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あなたがコンサルタントとしてプロフェッショナルになるために、今後努力していかなければならないと思うことを3つ、「プロフェッショナル三則」として「見出し」と「その理由」をお書きください。

（1）誠実さ：自他に対して偽ることなく言行一致で仕事をすることで信頼が得られるからです。
（2）正確さかつ素早さ：流動的な市場において最大限貢献するには、この両者が求められる。
（3）責任感：失敗は許されない強い意志を持って粘り強く頑張ることが大切

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各質問項目で注意した点

論理性。今後の面接で聞かれることを想定し、本音で思うことを述べた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→人事に面接室へ案内されて入室→面接→待合室で健康調査書に必要事項を記入→エレベーターホールにて人事と別れ解散　【質問内容】自己紹介（自己PR,志望動機） なぜ現在の研究に取り組もうと思ったのか 研究職に進ま...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長から会社に関する説明→中堅社員から業務内容の紹介→グループワーク→発表　【注意した点・感想】会社の説明では、JMACの強みは何かをしっかり理解することを心がけた。グループワークは選考に絡んでいる感じはなかったので、リラックスして取り組んだ。若手の社員がグループワーク中に見て回っていたので、分からないことがあった...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語については比較的時間に余裕があったが、非言語は時間が足りなくなった。 問題自体の難易度はそれほど高くない。　【対策方法】特に対策はしていないが、言語は玉手箱に似たような形式なので玉手箱の対策をしておけば問題ないと思う。
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】5～10人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接室に案内される→面接→待合室に戻り今後の流れについて人事から説明される→エレベーターホールで人事と別れる　【質問内容】自己紹介（自己PR,志望動機） なぜ研究職に進まないのか JMACのどこに魅力...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私がJMACのコンサルタントになりたい理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っているという点に魅力を感じたからです。私は大学時代、◯◯を専攻しており様々な化学製品や医薬品を製造する企業に研究職とし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは努力を惜しまないことです。現状に満足せず、自らの成長のために他学部の授業を取ったり、資格の取得に励んできました。特に日商簿記検定◯級は、「金銭的・時間的費用を最小限にする」という目標を設定し、力を入れて取り組みました。目標を設定したのは、◯級を取得するための3級を取得するために無駄な時間やお金を使うこ...
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ワンキャリアでは、日本能率協会コンサルティングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本能率協会コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本能率協会コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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