職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.56693 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1コースあたり3~4人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、京阪神が主 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大きく分けて以下の2種類。
・グループワーク
会社の事業内容などについて学んだ後、各グループでディベートや課題解決型のワークに取り組んだ。
・業務体験
参加コースによるが、私のコースではエクセルのデータを分析し、業務の効率化をテーマにしたアイデアを出す課題であった。
ワークの具体的な手順
・1日目
オリエンテーションの後、人事の方へのインタビューなど。午後から各コースに別れてワークに取り組む。
・2~4日目
与えられた課題に取り組む。4日目に部署の方に向けての発表。
・5日目
午前中に各コースの業務内容の発表・共有。午後にグループワーク。
インターンの感想・注意した点
全体的に時間に追われた印象を受けた。特に最終日のグループワークは、常に人事の方が会場を巡回していて、評価をしている雰囲気を隠す気もなかったので緊張感のある中でのワークだった。最終日には懇親会があるが、そのときも積極的に人事の方とコンタクトをとるべきだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会で名前を覚えてもらうだけでも、選考は有利になると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日と最終日は、ワークの内容上社員の方と積極的にコミュニケーションを取らざるを得ないようなものだったため、必然的にたくさんの方と関わった。気さくな方が非常に多く、相談もしやすい雰囲気だったためコミュニケーションを撮ることに苦労はしなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラの中でも堅くないイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多いと感じた。
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