職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.47571 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月上旬 |
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実施場所 | 大阪の研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 8名 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大レベル |
報酬の有無 | 優勝チームはシンガポール研修らしい |
交通費補助の有無 | 一日2000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3つの課題 に取り組んだ
1)売り上げ低迷の企業の課題追求(ヒーター販売)
各ターンごとにどの部署のだれに何を聞くかを質問シートに書きながらワークを進めていく形式
2)輸入ルートの選定(A、B、C、からLNGの輸入先選択)
→チームのみで進めていくが途中から追加情報が提示される
...
ワークの具体的な手順
1)60分間のディスカッションと1分間のプレゼン→その後優秀チームの決定
2)40分間のディスカッションと1分間のプレゼン→その後優秀チームの決定
3)1日目の15時くらいから2日目の13時くらいまでのグループワーク、その後場所を移しての発表と質疑応答と公表
インターンの感想・注意した点
各ワークごとに優勝チームと班内においてmost beyonder(活躍した学生を選ぶ)ことをすることから競争的な雰囲気があった。
実際最後にチームで全体最優秀が選ばれるが、それに選ばれて特別選考のルートに入れたと思う
懇親会の有無と選考への影響
特別選考が一部ある
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の午前中にチームの担当社員との面談があり、学生時代成果を出したことなど質問された。また、1日目などを踏まえて個人に対するフィードバックがあった。インターン終了後に、食事付きの懇親会があり、各社員としゃべる機会も持てる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いインフラ企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり挑戦的な企業
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