人事面談の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、小さな会議室のような場所で1時間弱面談。その後解散。

質問内容

・志望動機
・なぜ大阪ガスなのか？
・インフラを見ていた理由は？
・他社比較して大阪ガスはどう？
・小学生時代のエピソードを話して
・クラスの中ではどんな存在だったか
・部活動はどういうきっかけで始めたのか
・中学のエピソードを話して
・中学ではどういう人間だったか
・中学で...

雰囲気

リクルーター面談よりはかなり堅い印象。

注意した点・感想

パーソナリティの深掘りが主になると聞いていたので、小中高大に分けてそれぞれエピソードを話せるように意識した。またその中でも一貫性を特に意識して、大阪ガスの志望動機や今後やりたい仕事に繋げられうように意識した。この人事面談では、通過者はその場で通過の連絡があるとのことだが私の場合は数日後の通過連...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

6月下旬

マッチング面談

2018年6月下旬

筆記試験

インターンシップ

本選考

2019年3月上旬

2019年3月上旬

2019年3月中旬

2019年4月上旬

2019年4月下旬

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内定

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