職種別の選考対策
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15年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.102 インターン / インターンシップの体験談
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15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
インターンの形式 | ケーススタディ型 |
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インターン期間 | 2日間 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『ある楽器メーカーの経営戦略立案』
1日目の午前中はベイン独自のコンサルティング方法のレクチャーを受ける。これは非常に勉強になった。
午後からは与えられた課題に取り組むが、2日間ということもあり情報は十分に与えられている。(有価証券報告書、決算説明会資料、ベイン独自のフレームワークに当ては...
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員は前述のとおり、様子を見に来て学生のパフォーマンスを評価している。
1日目、2日目の昼食の時には、若手社員(2日目は新卒1年目)と話をすることができ、働くイメージを持つことができた。
2日目夕方のフィードバックタイムにおいては、非常に的確なアドバイスを頂くことができた。
インターン参加による優遇
インターン後、評価が高い学生は本選考の連絡を受ける。(3日後に電話で連絡)
本選考ではケース面接を2回行う。(パートナーと東京オフィス代表)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人数が少ないファームということもあり、ネット上の情報も少なくあまりイメージができていなかった。
会社説明会には一度行ったが、その時はパーソナルインパクトの強い社員の方が多かった印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀な社員が多いと感じた。
一方でディナーの時などに人間味を感じることもあり、とてもいいファームだと感じた。
若手への教育・研修も充実している印象で、コンサルタントとしては大きく成長できそうな環境だと思った。
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