職種別の選考対策
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19年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.36518 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 アソシエイトコンサルタント
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月4日〜2017年12月7日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人のメンター |
| 参加学生数 | 15 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、慶応、早稲田、ほとんど東大 |
| 交通費補助の有無 | 全額 遠方の場合ホテル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
映画館の利益を向上させる施作について
5人で1組みの計3チームに分かれてそれぞれ3日間に渡って取り組んだ。
各チームそれぞれのメンターとたまに偉い人が部屋に入ってきて質問をしてくる。
最終日に発表を行う。
ワークの具体的な手順
チームごとに決める。
インターンの感想・注意した点
インターンで苦労した点は、チームの皆自己主張がとてつもなく強いので全く話がまとまらない点である。そこで論点を明確にしそこから建設的に議論する方法を学んだ。いい結果を出すために注力した点としては表面的に考えるのではなく、根本のビジネスの仕組みから考えることに注力した。
懇親会の有無と選考への影響
その後面接に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方やマネージャーの方がたまに部屋に来て質問を投げかけてくる。ここでの振る舞いは評価の対象になっていると思う。また最終日に飲み会があり、そこでは詳しい話を聞くことができる。あと毎日のランチタイムでもメンターの方に話を聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なんか賢そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クールな人が多い
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