職種別の選考対策
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19年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.14817 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2名。全体で15名程度 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 東大が半分。残りは早慶と京大など。 |
交通費補助の有無 | 事前に交通費を請求し、手渡しされる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「某企業の利益向上計画を策定せよ」というお題。チームは事前に決められた4,5人で行う。最終日にプレゼンテーションと質疑応答があるが順位などは無い。グループワーク以外に講義、英語面談、キャリア紹介などが用意されている。
ワークの具体的な手順
与えられた企業の詳細データに基づき、分析を行い、打ち手を考案する。定期的にメンターがきてフィードバックし修正しながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
とにかくレベルが高く、議論についていくのが精一杯だったというのが正直な感想。既に夏の時点で戦略コンサルティングファームの内定をもらっている学生も何人かおり、ワーク慣れしている印象だった。あらかじめ他社のワークに参加していないと厳しいワークになってしまう可能性がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
定期的にメンターやそれ以外の社員がふらっと部屋に入ってきて、質問を投げかけてくる。それを参考に議論を修正し進めていく。それ以外にもオアシスという休憩スペースで話しかけてくれたりとフランクな交流の機会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀かつ人間的にも魅力的な社員が多い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元のイメージ通り素晴らしい会社でした。
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