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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年7月上旬
実施場所 オフィスにて
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり2人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 東大、京大のひとが多かった
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある企業の利益向上戦略。
競合やインタビューなど戦略立案に必要となるようなデータをエクセルファイルで渡される。
チームメンバーは4人のところがほとんどだった。
1日目:午前中にケースワークのやり方に関する講義があった。その後チームのメンター2人とチームメンバーでランチ。午後からグループ...

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ワークの具体的な手順

講義にならい1日目は利益率向上に関する戦略を考えた。2日目に具体的にトップラインをどう向上させるかについて検討し、夜までにスライドの絵コンテを作り上げた。各々が朝までにスライドを作り上げ、朝のメンターとのチェックインで確認してもらった。その後修正・発表準備等をした。

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インターンの感想・注意した点

データを与えられ、そこから示唆を出しながら戦略立案をするというインターンは初めてだったため、最初は戸惑った。また、時間もタイトなので、何を検討すべきなのか、論点を設計し、意味のある議論をする必要があった。
また、あまり筋のよくない仮説に固執してしまい、検証して仮説を更新することが難しかった。...

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懇親会の有無と選考への影響

ランチや最終日のディナー1on1など社員との懇親を深める場は多数あった。選考に影響があったかは分からないがそれほど大きくはないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目のランチは社員と行く。また、2日目の途中には1on1の時間もあった。1on1ではフランクな志望動機やベインの志望度を聞かれた。
グループワーク中のチェックインはチャットで設定すればいつでもという方式だったが、半日に一回ほどの頻度であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・アットホーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

印象通りの雰囲気だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2021年6月初旬
一次面接(リファラルルート)
2021年6月中旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年7月中旬
最終面接
内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定企業の中期経営戦略を提案するワーク。膨大な情報量の資料が与えられ、それを元に仮説を立てて検証することを繰り返し、最終的なアウトプットを出す。最終日はパワポを用いてパートナーに対してプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明会やランチなどのアイスブレイクを...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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