職種別の選考対策
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28年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.535289 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/19
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年6月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1〜2人、総計10人以上 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 東京一科や旧帝早慶、一部MARCH |
| 交通費補助の有無 | 距離に応じて交通費と宿泊費を規定分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目：社長講演、ワーク内容説明、ワーク取り組み
二日目：ワーク取り組み
三日目：ワーク取り組み、最終発表
ワーク内容：既存企業の新規事業創出および既存事業改革など、経営変革に関する内容全般
チーム人数：4〜5人
ワークの具体的な手順
ワーク内容説明、ワーク取り組み、最終発表
インターンの感想・注意した点
社員の方々のレベルが高いがゆえに求められるレベルも高いインターンだと感じた.メンバー内の雰囲気はよく、社員の方々も穏やかであったため終始楽しく進めることができた.注意点としては、やはり優秀者の集まりということで、自分の意見を積極的に発言することが重要である.
懇親会の有無と選考への影響
本選考の一部である.
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりでいえば、班員とは密なコミュニケーションを常にとっていた.社員との関わりはたくさんあり、関わる機会はこちらから社員へアプローチすることで増やすことができる.他社と比較して尊重してくれるFBの傾向がある.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優秀な人の集まり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りで、イメージよりも優しい方々ばかりだった
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