コンサル・シンクタンク 経営共創基盤（IGPI）

18年卒アソシエイト

アソシエイト

No.5242 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

スタバの新商品立案

GDの手順

まず各々でシンキングタイムを取った。次にスタバの現状分析を行い、そこから彼らの持つ課題を解決する様な商品を打ち出すことを考えた。新商品の具体的な姿が固まった後は、甘いと思われる部分のロジックを補強していった。

プレゼン時間の有無

2グループが選ばれて社員と残りの学生の前でプレゼンをするが、ここで発表するグループに選ばれるかどうかは選考には全く関係無い。

選考官からの質疑応答の有無

プレゼンをしたグループには社員と残りの学生から質問を受け付ける。

雰囲気

好戦的な学生は少なく終始穏やかな雰囲気。

注意した点・感想

GD中は6人の社員が巡回しているため、彼らが周って来たタイミングで適切な発言をする様にした。タイムスロットの関係から考えてこのGDが最も通過率が低いと思われるため、社員に印象を与えることは通過の必須要件だろう。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2016年11月上旬

筆記試験

2016年11月下旬

グループディスカッション（GD）

2016年12月上旬

個人面談

インターンシップ

本選考

2017年1月

2017年2月

2017年2月

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