職種別の選考対策
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20年卒 アソシエイト
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No.46045 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
7月
グループディスカッション(GD)
7月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 30分ほど |
面接官の人数 | 5~6人程度の社員が8班ほどを見て回っていた |
学生の人数 | 一班5~6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場についたらお題の説明があり、その後30分程度でGDをやる。二班ずつで結論のプレゼンをそれぞれ見せ合い、片方の班が質問、もう片方の班がそれに答える。どちらの班が質問をする側になるかは社員に決められる。そのあとに社員座談会もある。
GDのテーマ・お題
(1)あるカメラメーカーの売り上げのフェルミ推定②あるカメラメーカーが発売する新製品
GDの手順
典型的な売り上げ推定のフェルミだったので、顧客を年齢や属性などで分けて計算した。また、方向性として新規顧客を獲得するか、既存顧客の購入額を増やすかを議論した。新規製品のターゲット層を、写真撮影が趣味であり比較的高価格帯でも購入する人はどんな人か、という観点で絞っていった。カメラについての知識が...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
各班5分ほどで発表
雰囲気
積極的に発言する人と、あまり発言できていない人がいた。短い時間内でのワークなので、どの班もアウトプットにたどり着くよう必死になっていた。
注意した点・感想
ファシリをしそうな人が一人いたのでその方の進行に基本的に乗っていく形だった。ファシリの人が出した論点に足りない部分を補足したり、議論が行き詰った時に具体的な話におろして仮説を立てたりした。面接官の方がぐるぐるまわって見ていたので、面接官がみているときにクリティカルなことを言えるよう気を付けた。...
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