職種別の選考対策
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22年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.122369 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アソシエイト
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（オンライン） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に対する新規事業提案。チーム編成は不明、1チームあたり学生は3名ほど。一日目は講義がメインで、一日目の午後から四日目の午前中がワーク時間。その後プレゼン。オンラインだからか、定期的にメンターとのミーティングがあった。最終プレゼンではフィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
ある程度の資料が配られるので、それを参考にして進めていく。あくまで起点となる資料なので、その他全ての情報は自分たちで検索。
インターンの感想・注意した点
チームメイキングには注意した。限られた時間でチームが瓦解するとアウトプットの質が著しく下がると考えたから。ビジネスを具体に落とし込む体験ができたのは学びだった。インターンではかなり具体的なと頃まで落とし込み、実現可能性も見られる。
懇親会の有無と選考への影響
和やかな形で数回あった。影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員とは決められた時間でミーティングができる。その他の社員とはランチタイムでの懇話やプレゼン後の懇親会で話すことが可能。学生同士の交流機会も2回ほど設けられた。オンラインであるため、全体的にコミュニケーションを取るのは難しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
戦略コンサルだから思考力・論理性に長けた社員が多く、圧倒されそうな雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間的魅力に溢れた方が多く、戦コンのイメージが大きく変わった。
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